Depois de 6 anos de carreira já com uma boa bagagem de conhecimentos, via que em alguns lugares que trabalhei tinham estagiários. Mas estas empresas, geralmente não contratavam juniores, e eu estava sempre envolvido com a complementação de estudos dos estagiários. Depois que fiz 8 anos de carreira fui para o trabalho remoto, onde trabalho há 4 anos, mas perdi o acesso aos juniores. A partir daí, comecei a fazer mentorias on-line, durante 3 meses. Quando as mentorias terminavam ou alguns encontravam colocação no mercado, pensei em reformular o processo para ajudar mais pessoas. Logo, priorizei o meu LinkedIn para ver qual era a demanda das pessoas na plataforma e levar benefícios às suas carreiras. Notei que a queixa principal na plataforma era a falta de experiência e pelo conhecimento que adquiri, percebi que para os juniores conseguirem uma experiência válida seria trabalhar com projetos Open Source, mesmo sem qualquer tipo de remuneração e serem reconhecidos pelo mercado. Com isso tive a ideia de criar a Open Source SouJunior, para que os juniores pudessem atuar e adquirir experiência.

O diferencial é que as pessoas migram para a SouJunior para ganhar experiência, criando projetos reais em grupo, em equipe e as outras comunidades são voltadas para cursos ou para tirar dúvidas. Na SouJunior, o júnior inicia interagindo com outras pessoas, aprendendo a trabalhar de fato em um projeto real, e assim adquirir experiência na prática. Temos tech recruiter e quando o júnior se inscrever para participar do projeto, passará por um onboarding. O júnior terá um mentor na área específica em que irá atuar, com estrutura de Scrum, Produto, Agilidade e Desenvolvimento. Tudo o que se assemelha e se aproxima de uma empresa de médio e grande porte".

A SouJunior está presente nas maiores Redes Sociais, mas na maioria delas percebemos que o conteúdo se perde no meio da diversidade de informações, como postagens, imagens e vídeos. Porém o LinkedIn foi uma grande surpresa, pois visualizamos um fluxo crescente e contínuo de pessoas querendo conhecer mais sobre a iniciativa. Então, além de manter essa rede atualizada de informações, lançamos o nosso Site para que as pessoas possam conhecer tanto o projeto, quanto o produto construído pelos nossos juniores, e isso gerou um impacto muito positivo dentro e fora da comunidade. Portanto, entendemos o quanto "o site é necessário para nós, porque se tornou um agregador de informações e um local onde as pessoas poderão ter o primeiro contato com o produto, reconhecerão o valor do projeto e se alinharão ao nosso propósito".

Sim. Em relação a ideia do projeto eu sempre tive o propósito de entregar duas coisas: a primeira era promover a experiência prática para os juniores, que mesmo sendo difícil mensurar atualmente, sabemos que está acontecendo. A segunda era a ideia de estabelecer o trabalho em equipe, a colaboração e o esforço conjunto, gerando resultados impactantes para a jornada profissional dessas pessoas. Podemos ver isto acontecendo principalmente no desenvolvimento dos nossos produtos, o que foi comprovado após a primeira entrega do nosso Site.

Com certeza eu evolui profissionalmente após a SouJunior. Na verdade, eu não tinha liderado equipes tão grandes, como as que a SouJunior tem hoje. As equipes que eu liderava anteriormente eram de 5 a 10 pessoas no máximo e agora a SouJunior tem 10 vezes mais voluntários. Então, com toda a certeza tem agregado bastante na minha carreira e também na questão de marketing pessoal, que me dá a oportunidade de conhecer outras pessoas e também outros projetos.

O maior desafio foi o recrutamento em alguns aspectos, por ser voluntariado. Outra questão é o desafio financeiro em colocar os projetos on-line, já que tudo se baseia em dólar, como hospedagem do site, seguidores e outras ferramentas que tem um custo alto. Desta forma e considerando um número grande de pessoas que temos no projeto, esse processo se torna bem mais complexo.

Provavelmente não. Acredito que a SouJunior terá pequenos negócios para se sustentar, mas não a transformarei em uma empresa no formato total, com profissionais remunerados ou algo do tipo. Porém, se houvesse uma doação que comportasse isso, poderíamos pensar no assunto.